职场上有些老员工工作的时间长了以后,反而没有了工作的激情,面对着自己手头的工作,只希望每天尽快完成就好,要不然就是拖到下班的时候,才匆匆忙忙的干完一天的工作量,这种职场惰性很普遍,然而想要克服它似乎不是很简单。
在克服职场惰性心理之前,先分析形成的原因:
1、害怕开始:有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
2、追求完美:有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
3、得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
4、过分自信:有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高,到了最后关头时限,效率反而会大大提高。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解。
如何克服惰性心理?
首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。你亦可以为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。最后,学会分析利弊,了解提前完成工作有甚么好处,拖延又有甚么坏处,对比之下,自然有明确的选择。
职场惰性不仅会阻碍自己的升迁机会,更多的是导致个人职场成长停滞不前,所以在发现自己有这种症状以后,一定要及时的根据自己惰性的心理进行调节。以上提供了一些基本的克服职场惰性的方法,希望能够帮助大家解决问题。