对于职场男性来说,跳槽无疑是一个不可避免的经历,或许是因为薪水上的不满,或许是因为人际交往上的不畅,也或许是因为地理上的差异;总之时一定要挑,但是跳槽也是要分时期的,没有人会过于冲动的跳槽,所以下边我们就来揭秘职场男性最容易跳槽的4大时期。
1、低迷期
累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。
2、着陆期
经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始着陆。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给自己充足电。
3、受挫期
时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击,产生受挫心理。
4、蜜月期
对新工作的憧憬会让人产生盲目乐观的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。
其实,对与广大职场男性来说跳槽不可怕,可怕的是跳槽后找不到满意的下家,所以小编在这里奉劝各位职场男性朋友一定要正确认知以上四个时期的跳槽心理,并且对跳槽要做到三思而后行,这样才能缔造一个稳步擢升的职业轨迹。