对于很多才毕业的大学生而言，他们往往心比天高，认为自己是大学生毕业，所以就有多么的牛逼，然而工作上的很多事情，他们还是模棱两可的！所以当老板给的薪资不高，而且也不怎么重视的时候，这些人往往就会选择跳槽，可是自身的实力没有增加，新环境依然是同样的问题。大家在跳槽的时候，四种失败的跳槽类型千万别学！

1.出卖企业型。这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，跳槽后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。

2.跳槽癖型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，站这山望那山高的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己几斤几两，跳槽后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一个新的单位，还会有跳槽的愿望。

3.逃避型。在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的才能与成就，处处顶牛、撞车，转而跳槽。

这种人在职场显得不够成熟，不知道如何与他人沟通与交流，自以为是，即使跳了槽，也难有大的发展，不可委以重任。

4.蝇头小利型。这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的专长，其他企业以小恩小惠为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀抱。

这类人，得到利益并不会长久。因为那些企业在小恩小惠吸引到他后，只是想掌握他的一些专长，一旦掌握之后，他就不能再作为座上宾了。

离开了一家企业，不管发生了什么不好的事情，作为公司曾经的一名员工，我们是有责任保护过去公司隐私的！同时在跳槽的时候，一定要努力提升自己的技能，只有这样才能让自己更有价值。而且无论在什么时候，一个人最基本的道德不能缺失，不能因为一点蝇头小利而忘记了自己的原则。