又是一个大学毕业季，很多的大学生走上了找工作的旅途，可是同样的水平为什么有的人工作好，而有的人工作却很不如意！其实大学生在找工作的时候，有些负面心理是要不得的！以下10种负面心理让大学生难以找到满意工作，大学生对于这些不良心理要提高警惕。

新人不利于求职的负面心理:

1、羞怯心理：

在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。羞怯人是正常的情绪表达，在陌生人面前羞怯与一份工作相比真的微不足道。

2、造假心理：

假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。

3、低就心理：

与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己明码标价，而找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。

4、仕途心理：

学而优则仕，觉得当官才是正途，削尖脑袋往衙门钻，其结果大多是碰得头破血流。

5、依靠心理：

一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

6、依附心理：

自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的 关系，拿点钱买个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

7、乡土心理：

有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的一亩三分地就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

8、保守心理：

缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚美德不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

9、攀比心理：

一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、官职大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

10、摆酷心理：

有些人思想激进，处处摆酷，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。

有些大学生毕业以后找到一份稳定的工作，可以在一个地方一干就是好几年，可是有些大学生却完全不是这个状态，总是在盲目的换工作中，一年有的人甚至有半年在患工作，小编建议大学生在不断患工作的时候，还是先审视一下自己的心理状态！